Negocios

3 de diciembre de 2019

Parece que hay tres ingredientes que combinados pueden levantar de modo muy poderoso a una empresa: liderazgo, creatividad e innovación. En la gráfica puedes ver cómo se combinan estos tres ingredientes para generar un cambio. Se solucionan de modo creativo los problemas, se generan ideas útiles y novedosas, y se genera un clima para el cambio.

Vale la pena observar que en esta gráfica se define al liderazgo como un catalizador del cambio. Un catalizador es un ingrediente o un elemento que acelera una reacción, pero no participa en ella: solo la acelera y no forma parte de los elementos imprescindibles para que ocurra el cambio. Esto significa que las cosas podrían cambiar de cualquier forma, pero gracias al liderazgo el cambio se realiza más rápido. Y un elemento importante para que mires tu propio nivel de liderazgo es que revises cuánta influencia tienes a tu alrededor. Obviamente orienta hacia donde tú mismo deseas que ocurran las cosas.

Un líder es un influyente o alguien que genera influencia. Y para generar influencia es importante tomar en cuenta al otro, para que exista un verdadero procedo de enrolamiento. Si no te vinculas con el otro, difícilmente podrás generar confianza y difícilmente se podrá realizar una relación empática que permita el cambio. Entonces, ¿qué te recomiendo para tu capacidad de liderazgo? Empieza por vincularte y relacionarte, genera confianza y trabajar en tu empatía. Un catalizador no participa de la reacción, solo la acelera.