Desarrollo Personal

16 octubre de 2018

En esta serie de blogs, te platicaré de las fortalezas y necesidades de tu personalidad a través de una metodología llamada Birkman. Esta es una certificación internacional que tenemos en Saskia de Winter Training, y que utilizamos frecuentemente, con diferentes ejecutivos y directores, en las empresas donde prestamos nuestros servicios.

Lo primero que voy a hacer es explicarte de dónde viene y de qué se trata:

La metodología Birkman es una metodología de diagnóstico individual de personalidad creada en 1951 por Roger Birkman y es una herramienta que sirve para entender los comportamientos de la gente en tres aspectos:

• Los comportamientos usuales o los más productivos (“fortalezas”)
• Necesidades
• Comportamientos bajo stress (lo que resulta si no cubres tu necesidad)

Parece muy sencillo, pero no es así. En muchas ocasiones la forma en la que nos comportamos no es necesariamente la forma en la que necesitamos ser tratados. A veces lo que necesitamos ni siquiera es consciente y, a través de esta metodología, podemos comprender realmente nuestras necesidades, y, por lo tanto, pedir lo que realmente necesitamos de los demás. Es decir, si realmente conozco lo que necesito, y aprendo a pedirlo, puedo prevenir situaciones estresantes y acercarme mucho más a los resultados deseados a nivel personal y profesional.

Esta metodología se aplica a nivel individual y de 1951 a la fecha se ha aplicado en todo el mundo, a más de 3 millones de personas. Otra característica que hace a este estudio único es que sus resultados NO VARÍAN CON EL TIEMPO. Sí... en efecto, si lo haces ahora o dentro de 20 años, probablemente tus resultados sean casi los mismos. Además, estos resultados aplican para todo el mundo, es decir, son independientes del país de origen, nivel socioeconómico, nivel de estudios o experiencia laboral de la persona que lo haga.

Birkman es una herramienta sumamente poderosa cuando la hemos aplicado a particulares o en empresas.  Ya que nos permite descubrir las pasiones, los comportamientos, motivaciones e intereses de las personas, de una manera objetiva y numérica. Es decir, este estudio no se puede prestar a interpretaciones. ¡Los números no mienten!  Y todos los resultados de este estudio de personalidad son numéricos.

Por el momento solo te he dado una breve descripción de lo que se trata esta metodología, en la que nosotros estamos certificados

A lo largo de esta serie de blogs intentaré explicarte los 11 parámetros que mide este estudio de personalidad y cómo es que la mayor parte de la población actúa en cuento a su comportamiento usual o "fortalezas", sus necesidades y su comportamiento bajo estress.

Espero que esto te apoye a tener una mejor idea de las funciones de esta herramienta, para que algún día puedas probarla. Te puedo decir, en mi experiencia, que todas las personas a las que les he interpretado este estudio se han sorprendido de sus resultados.

Espero haber despertado tu curiosidad en este primer blog.

Nos vemos la próxima semana.

Saludos, Fernanda