Desarrollo Personal

11 de junio de 2018

Edward de Bono escribió un libro muy famoso que se llama “Los seis sombreros” (1985) que te permiten tener diferentes puntos de vista para generar pensamiento lateral y tener una toma de decisiones mucho mas efectiva. En los siguientes blogs te vamos a explicar de estos sombreros para que puedas hacer la resolución de conflictos, desde estos puntos de vista, y la recomendación es que los utilices en tus juntas de trabajo, y que los intercambies para encontrar nuevas posibilidades.

Sombrero azul: Actitud facilitadora:

• Solicita y coordina el cambio de sombreros
• No interviene en el contenido, se centra en el proceso y promueve la participación
• Mantiene el enfoque y estimula para llegar a conclusiones a partir del trabajo con cada uno de los sombreros 
¿Cuántas veces eres tu quien maneja una junta o una reunión?

Lo que este sombrero te permite, es ser un excelente observador y quizás comenzar a cuestionar para qué los participantes hablan de lo que hablan y para qué dejan de hablar de lo que dejan de hablar.


Sobrero amarillo: Actitud positiva:

• Analiza ventajas, descubre oportunidades tras los problemas
• ¿Cuáles son los ángulos favorables, las fortalezas y recursos que tenemos?
• Logros, aprendizajes y experiencias previas que nos sirven de soporte para enfrentar la situación
• Ayuno de negatividad
• 
Este es un sombrero que promueve la diversión, y la oportunidad para que todo el mundo hable de lo que quiera.
• Este sombrero permite aligerar las juntas y permite analizar la toma de decisiones de modo ligero.


Sombrero blanco: Actitud objetiva:

• Busca datos, describe hechos
• Responde la pregunta ¿De qué información disponemos? ¿Cuál nos hace falta?
• Exige un uso objetivo del lenguaje, evitando juicios y generalizaciones
• Este es un sombrero que arroja información, datos y números de modo frío que son críticos para cualquier toma de decisiones en las juntas.

Pon a prueba estos tres primeros sombreros en tus juntas para tener diferentes puntos de vista y promover el pensamiento lateral. En el siguiente blog te explicaremos los otros tres sombreros.